Entwicklung durch Lernen …
Meine Trainings zielen immer auf persönliche Weiterentwicklung ab. Ich sehe meine Aufgabe darin, Anstöße für die persönliche Entwicklung zu geben und mit meinem Wissen, meiner Erfahrung und meiner Person diesen Prozess zu unterstützen.
Zu folgenden Themen veranstalte ich regelmäßig Trainings:
- Kommunikation – Gesprächsführung
- Konfliktmanagement
- Burn-Out-Prophylaxe
- Ziele setzen – Ziele erreichen
… in Theorie und Praxis
In meinen Workshops gibt es eine ‚gesunde’ Mischung aus Theorie und Praxis. Wenn Erfahrung und Verstehen zusammenkommen, ist der Lerneffekt am größten. Im Zentrum der Trainings stehen das praktische Erfahren und Einüben sowie die individuelle Anwendbarkeit der vorgestellten Konzepte.
Was kann Training?
- Vermittlung von Wissen
- Erlernen neuer Fertigkeiten / Skills
- Üben
- Ausprobieren
- Unterstützung bei neuen Herausforderungen
- Neue Handlungsoptionen
- Auffrischung
- Erleichterung
- Geschützter Rahmen
- anlassbezogen versus allgemein
- Unterstützung im Berufsalltag
- Motivation
- Neue Ideen
- Wachstum